Bruno Cezar Ramos de Sousa

Advocacia com segurança, dedicação e compromisso.

Atuação jurídica estratégica para proteger direitos, patrimônio e negócios, com ética, clareza e responsabilidade.

Bruno Cezar Ramos de Sousa em seu escritório
Áreas de atuação

Direito pensado de forma estratégica.

Atuação técnica, preventiva e dedicada em diferentes áreas do Direito.

01

Direito do Trabalho

Atuação técnica na defesa de direitos trabalhistas e representação de empresas. Desenvolvemos contestações robustas e conduzimos audiências de forma estratégica, focando na segurança do seu patrimônio ou do seu emprego.

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02

Assessoria Jurídica

Suporte legal preventivo e contínuo para empresas e negócios locais. Atuamos na análise de riscos, estruturação de contratos seguros e conformidade legal, garantindo uma gestão protegida e focada em estabilidade.

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03

Direito de Família

Atendimento humanizado, discreto e cuidadoso para resolver questões familiares complexas. Oferecemos suporte especializado em divórcios, partilha de bens, guarda de filhos e inventários, priorizando sempre o diálogo e a clareza.

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04

Direito Previdenciário

Orientação e atuação dedicada para a obtenção de aposentadorias, auxílios e benefícios junto ao INSS. Analisamos minuciosamente o seu histórico de trabalho para garantir que você receba o que é seu por direito.

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Bruno Cezar Ramos de Sousa
Sobre mim

Experiência, estratégia e propósito.

Minha atuação jurídica é fundamentada em um legado de honestidade, transparência e valorização do trabalho, princípios que norteiam minha vida desde o berço em Pedra Dourada, Minas Gerais.

Nascido em 1997, compreendi cedo que o sucesso é construído com dedicação e propósito, inspirado pelo exemplo de resiliência e retidão de meus pais: Paulo Cezar de Sousa (in memoriam), que através de sua jornada como trabalhador rural e motorista de ônibus me ensinou o valor da responsabilidade, caráter e humildade, e Raquel Oliveira Ramos de Sousa, bibliotecária e, posteriormente diretora escolar que instilou em mim a busca incessante pelo conhecimento e pelo rigor ético.

Atualmente residente em Espera Feliz/MG, minha prática profissional expandiu-se para o cenário nacional.

Para além da formação técnica, trago para o Direito uma paixão que define minha forma de pensar: o xadrez. Como entusiasta do jogo, utilizo-o como base para o desenvolvimento de meus processos e pensamentos. No Direito, assim como no tabuleiro, cada movimento deve ser calculado e cada cenário antecipado.

“No Direito, assim como no tabuleiro, cada movimento deve ser calculado e cada cenário antecipado.”
Conheça minha trajetória
Perguntas frequentes

Dúvidas?

Informação clara para ajudar você a entender seus direitos.

O que fazer se meu FGTS não está sendo depositado?

Caso os depósitos do FGTS não estejam sendo realizados, o trabalhador poderá ingressar com uma ação judicial para exigir o cumprimento da obrigação por parte do empregador e solicitar a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.

Não tenho carteira assinada, o que tenho direito?

Se você não possui a carteira assinada, você poderá ingressar com uma ação para solicitar o reconhecimento do vínculo empregatício e buscar assistência para regularizar a situação. Direitos potenciais incluem: ▪ Recebimento do salário devido ▪ Férias e 13º salário proporcionais ▪ Depósitos do FGTS retroativos ▪ Jornada de trabalho conforme a legislação ▪ Benefícios previdenciários em caso de registro retroativo

Quais são os direitos de uma trabalhadora gestante que foi despedida durante a gravidez?

Uma trabalhadora gestante possui estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, independentemente de ter avisado o empregador. Se ela for demitida sem justa causa durante esse período, tem direito a ser reintegrada ao seu cargo ou a receber uma indenização correspondente aos salários e benefícios relativos ao período de estabilidade. É importante que a trabalhadora informe ao empregador sobre a gravidez e, caso a demissão ocorra, busque assistência jurídica para assegurar seus direitos.

Quais são os direitos de um trabalhador demitido por justa causa?

Quando um trabalhador é demitido por justa causa, ele perde o direito a alguns benefícios que receberia em uma demissão sem justa causa. No entanto, ainda tem direito a: ▪ Saldo de salário (dias trabalhados e ainda não pagos) ▪ Férias vencidas, se houver, acrescidas do terço constitucional ▪ Salário família, se for o caso. Vale destacar que o trabalhador não receberá aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, nem poderá sacar o FGTS ou receber a multa de 40% sobre o FGTS.

Assessoria empresarial

Proteção jurídica para o seu negócio.

Como assessor jurídico, atuo diretamente na proteção de empresas de diversos segmentos, incluindo farmácias, marmorarias, restaurantes, supermercados, galerias e materiais de construção.

Em conjunto com meus escritórios parceiros, entregamos soluções jurídicas que diminuem drasticamente os impactos de processos trabalhistas e evitam prejuízos financeiros, garantindo a saúde e a continuidade do negócio.

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Bruno Cezar Ramos de Sousa no escritório
Compromisso

“Meu compromisso é transformar análise estratégica em resultados concretos, garantindo segurança jurídica e tranquilidade para quem confia em meu trabalho.”

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Telefone(32) 9 8506-2610
E-mailbrunocezar.advogado@gmail.com
EndereçoRua Canaã, 155-B - Bairro Pontal em Pedra Dourada/MG - CEP: 36.847-000

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